A GINOP-6.1.7-17 projekt keretében a megyében rendezett 4. információs napot Dr. Szerencsés László a Komárom-Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke nyitotta meg. Beszédében kiemelte, mennyire fontos a cégek versenyképességének fenntartásához a munkaerő képzése.
A rendezvényre az alappályázatok (GINOP-6.1.5, GINOP-6.1.6, illetve GINOP-6.1.8) kedvezményezettjei mellett olyan cégek is meghívást kaptak, akik – pályázati keretek között vagy egyébként megvalósítandó munkahelyi képzéseikkel összefüggésben – a felnőttképzés rendszeréről és jelenlegi helyzetéről kívántak többet megtudni.
Ebben kaphattak segítséget a meghívott előadóktól, akik bővebb felvilágosítást adtak a feltett kérdésekre.
Madarász Erik a Soter-line Kft. oktatási igazgatója előadásában rávilágított a vállalati képzések céljára, szerepére. Kiemelte, hogy a képzés olyan „befektetés”, amely a cég és egyén számára egyaránt hasznos. A vállalkozás hatékonyabb, innovatívabb lehet ezáltal, ami az alkalmazottak életszínvonalát is segítheti.
Előadásának második részében bemutatta az Ágazati Készségtanácsokat. Az ÁKT-k feladata a munkaerőpiaci igények és a képzési rendszer összhangjának megteremtése, véleményezése, illetve javaslattételi munkájukkal hozzájárulnak a szakképzés- és felnőttképzési rendszer működtetéséhez, szükséges átalakításának folyamatához.
Az ÁKT-k állandó tagsága 7-19 fő között változik, mely függ az érintett ágazat nagyságától, szerkezetétől, struktúrájától. Az Ágazati Készségtanácsok állandó tagjai azon vállalatok köréből kerültek ki, akik vállalták az ágazatokon belüli összefogó, közvetítő szerepet, mindemellett elegendő információval rendelkeznek a munkaerőpiaci igényekről és képesek az ágazat képzési (szak- és felnőttképzés) helyzetének előmozdítása érdekében a szakmai igényeket megfogalmazni.
A rendezvény második részében a résztvevőknek lehetősége volt kérdéseket feltenni, szakmai beszélgetést folytatni Sulyok Tamás felnőttképzési szakemberrel. A kérdések érintették egyebek mellett az OKJ átalakításának tervezetét, a felnőttképzésben várható átalakításokat, illetve ezen változások várható hatását a munkahelyi képzésekre. A cégek képviselői pedig arra szerettek volna választ kapni, hogy a képzéseket hogyan tudják összehangolni a napi feladatokkal.