Munkaerőképzés | MKIK

Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a munkaerokepzes.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
rendben
nem fogadom el
Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal
Időpont: 2019.május.30.
Város: Miskolc
Helyszín: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara


  • Az Információs Napot Üszögh Lajos, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke nyitotta meg. Köszöntötte a megjelent vállalkozások képviselőit, néhány mondatban ismertette a megyei kamara és a GINOP 6 projekt ügyfélszolgálati iroda kapcsolatát. Külön kitért Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerőpiaci helyzetére, a munkaerőhiány növekedésére. Kiemelte, hogy a munkáltatók számára a képzések, továbbképzési - átképzési lehetőségek napjainkra már a munkavállalókat megtartó egyik erőforrás lehet.
  • Az első előadó Gedei Gábor projektmenedzser a Pénzügyminisztérium Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkárságtól. Előadásában a GINOP-6.1.5-17 és a GINOP-6.1.6-17 nyertes pályázatokkal kapcsolatos aktuális kérdéseiről beszélt, a támogatói okiratok módosításának folyamatáról, előlegigénylésről, a kifizetési kérelmek kezeléséről az EPTK rendszeren keresztül. Kitért a helyszíni ellenőrzések gyakorlatára, tapasztalatira.
  • Ezt követően Török Kinga a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal monitoring tevékenységvezetője tartotta meg előadását a GINOP 6. prioritású pályázatok szakmai monitoring látogatásainak tapasztalatairól. Előadásában részletesen bemutatta a monitoring látogatásokat megelőző lényeges pontokat, majd a monitoring látogatások menetét, lebonyolítását, a látogatás elvárásait.
  • A következő előadó Madarász Erik a Soter-Line Oktatási Központ oktatási igazgatója szintén a monitoring ellenőrzésre való felkészülésről tartott előadást, melyben kiemelte a felnőttképző intézmények felelősségét. Részletezte a felnőttképző intézmények részéről szükséges dokumentáció kezelését.
  • Az első „Jó Gyakorlatot” Nagy Endre az Ongropack Kft. HR & kommunikációs menedzsere mutatta be, aki beszélt a vállalkozásról, beszámolt arról, hogyan váltak le a BorsodChem Zrt-ről és miért kezdett el a cég a saját munkavállalói képzésén gondolkodni, milyen jellegű képzésekre nyújtotta be támogatási igényét, és az azokból származó tudást, hogyan szeretné a jövőben hasznosítani.
  • Az utolsó előadó Sándor Csaba a Robert Bosch Energy and Body System Kft. csoportvezetője, aki szintén „Jó gyakorlatot” mutatott be. A jelenlévők számára ismertette a miskolci Vállalati Képző Központ pályázati támogatásának, létrehozásának folyamatát. Bemutatta az általuk folytatott képzéseket, és a fizikai karrier programokat támogató képzéseket.
  • 2019. május 30. Miskolc
Széchenyi 2020