Munkaerőképzés | MKIK

Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a munkaerokepzes.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
rendben
nem fogadom el
Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal
Időpont: 2018.október.30.


Az Információs Napra elsősorban helyi vállalkozások, pályázatírók és felnőttképző intézmények regisztráltak, ahol többek között a pályázatokról és a monitoring látogatásokról kaphattak tájékoztatást.

File Sándor a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdaságfejlesztési igazgatója köszöntötte a résztvevőket, majd beszámolt a Heves megyei munkaerőpiaci helyzetről és a munkahelyi képzéseket támogató pályázatok iránt érdeklődőkről.

  • Az első előadó Gedei Gábor GINOP projektmenedzser volt, aki a Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkárságtól érkezett a Pénzügyminisztériumból. Előadásában részletesen bemutatta a munkahelyi képzéseket támogató felhívásokat, a GINOP-6.1.5-17 és a GINOP-6.1.6-17 számú pályázati kiírást. Külön kitért néhány fontosabb változásra, a korábbi pályázati források átcsoportosítására és a jövőbeni lehetőségekre, illetve ismertette a legújabb statisztikai adatokat, tájékoztatást adott a nyertes pályázatok számáról.
  • Ezt követően Sulyok Tamás a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakmai munkatársa tartott előadást a monitoring látogatásokról. Bemutatta a látogatásokra való felkészülés menetét, lebonyolítását, az elvárásokat és felhívta a figyelmet a benyújtandó dokumentumokra.
  • Madarász Erik a Soter-Line Oktatási Központ oktatási igazgatója a megváltozott munkaerőpiaci igényekről és a felnőttképzés gyakorlatáról beszélt. Kiemelte az Ipar 4.0 és az informatikai képzések, készségfejlesztő tréningek, nyelvoktatások, hatósági képzések fontosságát.
  • A következő előadás egy „Jó gyakorlat” volt, ahol Beke Magdolna, a siroki RUAG Ammotec Magyarországi Zrt. humán erőforrás vezetője mutatta be a GINOP 6.1.5 pályázat keretében benyújtott nyertes pályázatukat, a tervezett képzéseket és azt, hogy szervezeti szinten milyen módon járul majd hozzá a pályázat a cég további sikereihez, valamint, hogy milyen módszerekkel sikerült meggyőzni és bevonni a munkavállalóikat a tervezett képzésekbe.
  • A következő „Jó gyakorlat” az erdőkövesdi Axis Bentonit Kft volt, akik a bányászati iparágban tevékenykednek. Hubai Péterné ügyvezető-helyettes előadásában bemutatta fejlődő családi vállalkozásukat. Beszámolt arról, milyen jellegű képzésekre nyújtottak be támogatási igényt és a nyertes pályázatban szereplő képzéseket hogyan tudják majd munkavállalóik hasznosítani a mindennapi munkavégzésükben.
Széchenyi 2020