Munkaerőképzés | MKIK

Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a munkaerokepzes.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
rendben
nem fogadom el
Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal
Időpont: 2019.március.26.
Város: Eger
Helyszín: Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara


A rendezvényt a Heves megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdaságfejlesztési igazgatója, File Sándor köszöntötte.

  • Az első előadó Gedei Gábor a Pénzügyminisztérium GINOP projektmenedzsere volt. Előadása során röviden ismertette a GINOP 6.1.5 és a GINOP 6.1.6-os pályázatok finanszírozásával kapcsolatos szabályozásokat, a finanszírozások módját és típusait, javaslatokat tett az előleg lehívására vonatkozóan, valamint ismertette az időközi és záró kifizetések folyamatát. Felhívta a kedvezményezettek figyelmét arra, hogy milyen esetekben és hogyan szükséges az esetleges módosítási kérelmeket benyújtani, melyek a leggyakoribb módosítási tárgykörök. A módosításra irányuló kérelmek benyújtásának módját az EPTK felületen keresztül mutatta be. Beszélt a likviditásról, valamint részletesen ismertette az ellenőrzések lebonyolítását, menetét, módját, szabályait.
  • A következő előadó Vavró Márta projektmenedzser volt, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivataltól. Beszámolt a szakmai monitoring látogatások menetéről, a dokumentációs kötelezettségekről, részletesen bemutatta a szakmai monitoring tevékenység tartalmát. Korábbi esetekre hivatkozva felhívta a figyelmet arra, mik szükségesek egy monitoring látogatás sikeres lebonyolításához. Részletesen beszámolt a monitoring támogató rendszerről. Előadásának végén felhívta a figyelmet az arculati elemek helyes használatának fontosságára.
  • Ezt követően Madarász Erik a Soter-Line Oktatási Központ oktatási igazgatója következett, aki a képző intézmények felelősségéről és feladatairól beszélt. Néhány szóban ismertette a vonatkozó jogszabályokat, a képzések lehetséges típusait és beszélt a képzések egységes dokumentációjáról. Részletesen kitért a dokumentáció tárolási idejére, felhívta a figyelmét a nyertes pályázóknak arra, milyen dokumentációt szükséges elkérniük a képző intézményektől és megőrizniük a támogatói szerződésben rögzített időtartamig.
  • Zárásként két „Jó Gyakorlat” következett. Az elsőben a Keviko Prevenció Védőnői Szolgáltató Kft. ügyvezetője Kelemenné Varga Edit, akik már megkezdték a pályázat megvalósítását és az eddigi tapasztalataikról, valamint a védőnők élethosszig tartó tanulásának, képzésének jelentőségéről, fontosságáról tartott tájékoztatót. Előadásából megismerhettük, milyen széleskörű kapcsolatrendszert kell ápolnia egy védőnőnek, melyhez rendkívül sok készségre, képességre van szüksége a mindennapok során. Ezen készségek, képességek fejlesztése került bele a pályázatba.
  • A második „Jó Gyakorlatot” A Nagyfény Bt. marketing menedzsere, Dávid Zsolt mutatta be, aki a vállalkozás történetével kezdte az előadását, amely 1990-ben egy fős vállalkozásból mára egy több, mint 60 főt foglalkoztató vállalkozássá nőtte ki magát. Miután felismerték, hogy a folyamatos fejlődéshez szükséges a munkavállalók képzése, benyújtották támogatási igényüket a GINOP 6.1.6-os pályázatra, mely jellemzően az iparághoz szükséges képességek megszerzésére, fejlesztésére irányul, de az irodai dolgozók nyelvi felkészítését is tartalmazza.

 

  • 2019. március 26. Eger
Széchenyi 2020