Munkaerőképzés | MKIK

Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a munkaerokepzes.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
rendben
nem fogadom el
Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal
Időpont: 2019.december.04.
Város: Nyíregyháza
Helyszín: SZ.-Sz.-B. Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Székháza


A GINOP-6.1.7-17 projekt keretében a megyében megrendezett 4. információs napon a felnőttképzés és a szakképzés iránt érdeklődő cégek, vállalkozások és pályázatírók vettek részt. A meghívott szakértők a képzések munkaerőpiaci hatásairól, a tudásfejlesztés eredményességéről és a felnőttképzési rendszer várható átalakulásáról tartottak előadást.

Az eseményt a Sz.-Sz.-B. Megyei Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára, Nagyné Varga Katalin nyitotta meg. Köszöntőjében felhívta a figyelmet arra, hogy a munkavállalók tudásának, kompetenciáinak fejlesztése és erősítése stratégiai szintű tervezést igényel. Ezzel összefüggésben utalt arra is, hogy a munkahelyi képzések egyre fontosabbak és a mindennapi életben is nélkülözhetetlenek.

Az első előadó Gurbánné Papp Mária, a Nyíregyházi Szakképzési Centrum főigazgatója volt, aki az új szakképzési rendszerről tartott előadást. Kitért arra is, hogy miért fontos az ember életében a tanulás, akár iskolarendszerben akár iskolarendszeren kívül.

A következő előadó Madarász Erik, a Soter-Line Oktatási Központ képzési igazgatója volt, aki a „A képzés hatása a versenyképességre” címmel tartott előadást. Kiemelte, hogy nemzetközi összehasonlításban Magyarországon nagyon kevesen vesznek részt felnőttoktatásban. A munkaerő megtartásának egyik fontos feltétele - a megbecsülés és a bérezés mellett - az át- és továbbképzési lehetőségek biztosítása. Szó esett még az újonnan létrejött 19 Ágazati Készségtanács működéséről, melyeknek fő célja, hogy közvetítsék a valós munkáltatói igényeket.

Az utolsó előadó Dr. Szilágyi Róbert az AGROFORG Kft ügyvezető helyettese volt, aki nyertes pályázóként kifejtette miért fontos a céges képzési stratégia, hogyan valósítják meg a munkavállalók képzését és milyen eredményekre számítanak a megvalósítás során.

Az előadások után pódiumbeszélgetés következett, melyet Sulyok Tamás felnőttképzési szakértő moderált. Szó esett a képzettség és a képesség fogalmáról a munkaerő vonatkozásában. A bérek és a kompetencia összehangolásáról, a nélkülözhetetlen digitalizáció kérdéséről, a duális képzésről és a középvezetők kineveléséről.

  • 2019. december 04. Nyíregyháza
Széchenyi 2020