December 3-ig lehet benyújtani a pályázatot a GINOP-6.1.7-17-2018-00001 azonosító számú „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok és nagyvállalatok munkavállalói számára indított képzések szakmai támogató programja” című kiemelt projektre. A szolnoki rendezvényen ezért olyan cégek is megjelentek, akik még élni szeretnének a pályázati lehetőségekkel.
A rendezvényt a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, Dr. Sziráki András nyitotta meg, aki emlékeztette a jelenlévőket arra, hogy a múlt esztendőben az ipargazdaság teljesítménye 11%-al bővült, míg a megye egészének teljesítménye minden nemzetgazdasági ágazatot figyelembe véve 8,4%-al.
- Az első előadó Gedei Gábor a Pénzügyminisztérium GINOP projektmenedzsere volt, aki, naprakész számadatokkal támasztotta alá, hogy van még forrás ezekben a pályázatokban, így érdemes benyújtani őket. Ezen kívül tájékoztatta a résztvevőket az eddig odaítélt támogatásokról és az eddig megkötött szerződések arányáról.
- A következő előadást Török Kinga a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal monitoring tevékenységvezetője tartotta. Kiemelte és bemutatta az NSZFH támogató rendszerét, mely során ügyfélszolgálat, valamint elektronikus felület igyekszik a felmerülő kérdéseket, problémákat mihamarabb megválaszolni. Hangsúlyozta, hogy a monitoring tevékenység során a hivatal minden esetben betartja a szakmai alapelveket, csak azokat a dokumentumokat ellenőrzi, melyekre hatásköre kiterjed, valamint előre jelzi ellenőrzési szándékát, értesítő levélben. Az ellenőrzési folyamat bemutatása mellett kitért azokra a jogszabályokra is, melyek az ellenőrzés alapját képezik.
Előadását követően számos kérdés érkezett még az ellenőrzéssel kapcsolatban, amelyekre szintén válaszoltak az előadók.
- Ezt követően Madarász Erik, a Soter-Line Oktatási Központ oktatási igazgatója, gyakorlati felnőttképzőként, az eddigiektől eltérő nézőpontból beszélt a pályázatban kiemelt prioritású képzési lehetőségekről. Kiemelte a nemzeti iparpolitikához (Ipar4.0) kapcsolódó képzési lehetőségeket, képzési formákat.
Bemutatta azokat a nehézségeket, melyekkel ők, mint képzők találkoznak, például az életkori sajátosságokból adódó képzési problémákat.
A következő előadás témája a „Jó gyakorlat” volt. Sirkó Alice, a Stadler Szolnok Vasúti Járműgyártó Kft. HR vezetője bemutatta a saját megvalósult képzési programjukat. A közösségi médiában is elérhető videójukban, mely a cég mentor-programját népszerűsíti, Sirkó Alice adatokkal támasztotta alá, az oktatás fontosságát és a benne rejlő lehetőségeket.
