A rendezvényen résztvevők között megjelentek a nyertes cégek, új a pályázat iránt érdeklődő vállalatok, pályázatírók és felnőttképző intézmények. Az információs napot Vörös Anikó a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára nyitotta meg.
- Az első előadó a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara munkatársa, Majer Piroska pályázati tanácsadó, volt, aki a GINOP 6. prioritású pályázatok kiírásairól és aktuális kérdéseiről beszélt. Részletesen kitért a kötelező és támogatható tevékenységekre, az elszámolható költségekre. Kiemelte, hogy a támogatási kérelmek elbírálásakor milyen tételekért jár plusz pont, beszélt az Irinyi Tervről és az IPAR 4.0-ról is. Szintén előnyt élveznek azok a pályázatok, amelyek a munkavállalók általános és szakmai IKT ismereteinek bővítését célozzák meg. Tájékoztatta a hallgatóságot, hogy 2018. VII.26-i hatállyal a GINOP éves fejlesztési keretének megállapításáról szóló 1006/2016. (I.18.) Korm. határozat alapján 5 Mrd Ft került átcsoportosításra a GINOP-6.1.6-17 felhívás keretösszegének javára.
- A következő előadó a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal monitoring tevékenységvezetője Török Kinga volt. Beszámolt a monitoring látogatások folyamatáról. Részletesen bemutatta a GINOP-6.1.7-17 felhívásokhoz kapcsolódó tevékenységeket és feladatokat, a szakmai monitoring támogató rendszert, a tevékenység célját, tartalmát, folyamatát. Nagy hangsúlyt fektetett az egységes dokumentumok tartalmi és formai előírásaira, a pontos határidők betartására. Biztosította a hallgatóságot, hogy az NSZFH munkatársai készséggel állnak rendelkezésre a monitoringgal kapcsolatosan felmerülő kérdésekre.
- Madarász Erik a Soter-Line Oktatási Központ oktatási igazgatója a pályázatok fő céljairól, a támogatott képzések sokaságáról, a felnőttképzés – intézményrendszer kapcsolatáról tartott előadást. Tájékoztatta a megjelenteket a pályázatokban szerezhető plusz pontszámok megszerzésének lehetőségéről, a távoktatás előnyeiről és hátrányairól. Külön kitért az informatikai képzések, a készségfejlesztő tréningek, a nyelvi képzések fontosságára. Röviden bemutatta a magyarországi felnőttképzésben való részvétel helyzetét, a továbbképzéseket és az átképzéseket. Elmondta, hogy hazánk az európai átlaghoz képest igencsak elmaradt e területen.
- Ezután következtek a „Jó gyakorlatok”. Az első előadó Fókás Gábor a ZALAVÍZ Zrt. HR vezetője volt. A nagyvállalat már több uniós pályázaton is indult, ahol pozitív elbírálásban részesültek. Jelenleg is a nyertes pályázók között vannak, hiszen a GINOP-6.1.5-17 pályázati forrásból 33.038.000,- Ft pályázati támogatást nyertek. Gyakorlati és hasznos tanácsokkal látta el a megjelenteket a projektmegvalósítással kapcsolatban. Kitért a feladatokra, az előkészítésre, a megvalósíthatóságra, a képzési stratégiára.
Az információs nap utolsó előadója Farkas Olivér a Zalaszám Kft. PR menedzsere volt, aki a vállalaton keresztül mutatta be a szakemberképzési tapasztalatokat, illetve a pályázatok és a képzések szerepét, mint jó gyakorlatot. A Zalaszám Kft. kivételes tudásbázissal és négy évtizedes tapasztalattal rendelkező, dinamikusan fejlődő, tőkeerős, szakmai befektetők tulajdonában lévő vállalkozás, amely informatikai termékek szállításával és a hozzá kapcsolódó szolgáltatásokkal foglalkozik. Hangsúlyozta, hogy az értékmegőrző képesség fenntartása létfontosságú, ami magában foglalja az erőforrások (munkaerő) fejlesztését, a munkaerő gondok megoldását és a képzési módszereket. Nagy hangsúlyt fektetnek a képzések fontosságára és gyakorlati példákkal illusztrálta, milyen módon történnek a képzések. Ismertette a pályázatok szerepét a vállalati stratégia szempontjából.
